公務(wù)員處分原則分為行政處分的依據(jù)必須是法定的；行政處分的實施主體及其權(quán)限依據(jù)必須是法定的；行政處分的程序必須是法定的。

一、什么是行政處分

行政處分，是指國家行政機(jī)關(guān)依照行政隸屬關(guān)系給予有違法失職行為的國家機(jī)關(guān)公務(wù)人員的一種懲罰措施。

行政處分是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位依照有關(guān)法律和有關(guān)規(guī)章，給所工作中違法失職的公務(wù)員實行的懲處和制裁，是對國家公務(wù)員的過錯行為的一種否定和懲戒，使之受到抑制和消除，對未受到懲戒的國家公務(wù)員，也有著規(guī)范和警戒作用。同時又是被處分人的行政責(zé)任的體現(xiàn)形式之一。

二、公務(wù)員處分的原則有哪些

1、行政處分法定原則，具體含義和要求包括以下幾點(diǎn)：

① 行政處分的依據(jù)必須是法定的；② 行政處分的實施主體及其權(quán)限依據(jù)必須是法定的；③ 行政處分的程序必須是法定的。

2、處分與教育相結(jié)合的原則。

3、過錯與處分相適應(yīng)原則。

4、行政處分適用平等原則。

5、保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的原則。

三、公務(wù)員的行政處分種類有哪些

1、警告。對違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。

2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。

3、記大過。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過錯，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國家和人民造成一定損失的人員。

4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

5、撤職。撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

6、開除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。

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