公務(wù)員選崗需要先從“硬性要求”篩選，充分利用個人的優(yōu)勢，盡量避開招錄一人的崗位、避開熱門地區(qū)，注意看崗位表“備注”列。最后參考職位報考人數(shù)進行各位選擇~

先從“硬性要求”篩選

很多的考生都習(xí)慣從自己的專業(yè)開始篩選，這種方法并不能把合適的崗位全部篩選出來。因為，有的崗位是不限專業(yè)的，有的崗位是要求專業(yè)大類的。建議考生先從一些“硬性要求”進行篩選，比如：學(xué)歷、學(xué)位等，其次，篩選自己的專業(yè)，這可以多一些選擇。

充分利用個人的優(yōu)勢

崗位限制越多，符合條件的人員就少，比如：擁有研究生學(xué)歷、黨員身份、基層工作經(jīng)歷、應(yīng)屆畢業(yè)生等寶貴條件的考生也可以充分利用這些限制性優(yōu)勢，選擇符合條件更少的崗位，減少自己的競爭對手。另外，還有限制戶籍和生源地的崗位，可以考慮，充分利用自己的戶籍優(yōu)勢。

盡量避開招錄一人的崗位

同樣是100:1的招錄比，但，招錄2個人的崗位總會比1個人的崗位要好考些。畢竟，在200個人里面考前六名要比在100個人里面考前三名簡單。因此，考生在選崗時盡可能避免只招1人的崗位。

盡量避開熱門地區(qū)

考生在選崗位時盡量避開競爭激烈的地區(qū)，可以選擇一些發(fā)展條件相對較好但競爭沒有那么激烈的地區(qū)。

崗位表“備注”記得看

大部分考生在報考選崗中，很容易忽略的就是崗位表中的“備注”。“備注”中一般是各用人單位的“用人取向”。一般體現(xiàn)這些要求：資格證書、四六級、服務(wù)期、加班等特殊要求。有符合的考生可以選擇一個自身條件更加與之匹配的崗位。

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