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河南公務員面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。
河南公務員面試流程：
1、簽到。考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試準考證等資料，在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經允許考生不得離開候考室。
2、核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
3、抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數(shù)較多，則要分組進行。
4、面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。
5、計分。面試答題結束后，考官根據(jù)面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。
打完分后將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數(shù)。計分方式是去掉一個高分、去掉一個低分，減少兩種極端分數(shù)的影響，之后求平均分。核算完畢， 交給監(jiān)督員審核。
計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有些是在候分室張貼出來或者在網站上公布，目前疫情時期，方式不統(tǒng)一。
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