面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關(guān)專家構(gòu)成，目前，按照國家有關(guān)規(guī)定，面試考官需要事先接受必要的培訓(xùn)，并有一定數(shù)量人員應(yīng)獲得公務(wù)員主管部門頒發(fā)的資格證書。在國考和省聯(lián)考面試中，考官一般是由持有考官證的招錄單位領(lǐng)導(dǎo)、省級以上考試組織部門委派的考官以及黨政院?；蜓芯克膶＜覍W者組成。
面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官?？脊俜謩e由組織人事部門、老師學者或招考單位人員擔任。其中，組織人事部門派出的考官要占相應(yīng)多數(shù)。也就是說，如設(shè)7位考官，則用人單位最多為3名；如設(shè)9個考官，則用人單位最多為4名。
不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7-9人。
如浙江省的面試考官一般由7人組成，分別由具備三級面試考官資格的考官4-5名，主考官一般邀請用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)或當?shù)刂耸?，可以不要求具備考官資格證書，另外1-2名為用人單位人事部門的工作人員，考官的組成在年齡上，是老中青結(jié)合；在專業(yè)上，應(yīng)吸收有業(yè)務(wù)實踐、業(yè)務(wù)理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗豐富的權(quán)威人士。
省級以上面試考官小組的組成一般由負責考錄工作的代表、用人單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)代表和老師學者組成；市、縣級面試考官小組一般由組織、人事、用人部門、紀檢監(jiān)察部門、業(yè)務(wù)骨干等組成。
在面試考場，以7人考官組為例，有7個考官、1個計時員、1個監(jiān)督員、2個計分員、2個引導(dǎo)員，共有13個人左右?？脊俳M成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響?？脊俳M中設(shè)主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。
為了確?？脊俚膶I(yè)性，考官證不僅有級別而且有期限，考試組織部門會定期對考官進行培訓(xùn)和考試，只有持有三級以上考官證考官才能擔任國考的面試考官。并且為了進一步確保公務(wù)員面試的專業(yè)性和公平性，在考官接到面試任務(wù)之后，就會進入到封閉狀態(tài)，斷開與外界的聯(lián)系，在此期間會再次針對國考面試的考試內(nèi)容以及打分規(guī)則進行培訓(xùn)，盡量減少考官的主觀因素對評分產(chǎn)生影響。
同時為了減少作弊的可能性，國考面試采取雙盲抽簽的形式，即考試當天，考官們通過抽簽的方式?jīng)Q定在哪個考場擔任考官，同時，考生也通過抽簽的方式?jīng)Q定自己在哪個考場進行考試。所以考生和考官在正式考試前都不可能知道自己是在哪個考場。
