事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資審形式：

資格審查雖然貫穿始終，但是需要報(bào)考人員參與關(guān)注的室友2次，分別是提交報(bào)名申請(qǐng)之后的資格初審和報(bào)考人員通過(guò)筆試，進(jìn)入面試之前的資格復(fù)審。

資格初審的審查對(duì)象是所有報(bào)考人員，審核形式一般為網(wǎng)上審查，報(bào)考人員不用去現(xiàn)場(chǎng)，審查的內(nèi)容也比較簡(jiǎn)單，只需要審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的姓名、身份證號(hào)、照片等基本信息和報(bào)考職位所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等資料，核對(duì)其真實(shí)性。

資格復(fù)審相對(duì)比較復(fù)雜，審核對(duì)象是通過(guò)筆試，可能進(jìn)入面試的人員，人數(shù)相對(duì)較少，但是程序繁瑣。資格復(fù)審大多數(shù)為現(xiàn)場(chǎng)審核，復(fù)審對(duì)象需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)去到公告中告知的地點(diǎn)，準(zhǔn)備公告中要求的材料到招聘單位的指定攤位進(jìn)行審查，再到人社部的攤位進(jìn)行再次審查，審查通過(guò)后要填寫(xiě)兩份《資格復(fù)審表》，一份交給登記處辦理相關(guān)手續(xù)，一份留在單位進(jìn)行存檔。

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