有希望。公務(wù)員考試的基本程序是：閱讀招考公告—報(bào)名—資格審查—筆試—資格復(fù)審—部分職位或?qū)I(yè)科目技能測(cè)試—面試—體檢—政審—公示—錄用，每個(gè)程序都會(huì)有人面臨淘汰，所以遞補(bǔ)進(jìn)面試還是有希望的。

公務(wù)員面試的主要內(nèi)容包括四大方面：

分析思考問(wèn)題的深度：能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)以及看到的本質(zhì)的層次有多深，分析思考問(wèn)題有一定的深度，而不能膚淺地停留在表面。

分析思考問(wèn)題的廣度：每個(gè)問(wèn)題、每個(gè)事物都不是孤立存在、與世隔絕的，而是與其他事物、現(xiàn)象有著客觀的、必然的聯(lián)系。

辨析及綜述能力：一個(gè)問(wèn)題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面展開(kāi)將意味著與很多其他現(xiàn)象、問(wèn)題相共存，但真正解決問(wèn)題卻未必需要，因?yàn)槿嬷斜赜兄攸c(diǎn)，抓主流才能提高解決問(wèn)題的效率。

分析思考問(wèn)題的邏輯性：分析思考問(wèn)題進(jìn)而得出正確結(jié)論，必須有嚴(yán)密的邏輯，而不能天馬行空，自由闡述，邏輯性最基本的表現(xiàn)，即是能根據(jù)正常邏輯程序自圓其說(shuō)，阻卻自相矛盾在分析問(wèn)題過(guò)程中的干擾。

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