根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，體檢和考察人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達(dá)不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機(jī)關(guān)按1:1的比例確定人選。

（一）體檢

公務(wù)員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)等規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人民警察等對(duì)身體條件有特殊要求職位的，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）考察

招錄機(jī)關(guān)按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求進(jìn)行考察。

各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個(gè)人意愿相結(jié)合的原則確定錄用職位。

新錄用的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）試用期為一年。試用期滿且考核合格的，按招考職位予以任職定級(jí)；不合格的，取消錄用。

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