每年，秋招流程大致相似，2023年銀行秋招公告即將開始，各位同學(xué)作為應(yīng)屆生不了解銀行秋招的流程是怎樣的，下面為您介紹：

一、銀行校園招聘考試流程

2022年，銀行秋季校園招聘一般從每年8月底開始，持續(xù)到12月底結(jié)束。

二、公告發(fā)布

每年8月～10月，銀行會(huì)在自己的官網(wǎng)或者是公眾號(hào)發(fā)布校園招聘公告，標(biāo)志著一年一度的秋招正式拉開大幕。

公告中主要包含招聘條件、招聘地區(qū)、招聘人數(shù)、網(wǎng)申截止時(shí)間、招聘崗位、招聘流程等重要信息。

三、網(wǎng)申階段

在網(wǎng)申中，考生會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點(diǎn)等;銀行也會(huì)根據(jù)考生的畢業(yè)院校、英語水平、學(xué)習(xí)成績、大學(xué)經(jīng)歷、相關(guān)證書、報(bào)考地區(qū)、形象儀表等對(duì)考生進(jìn)行篩選，符合條件的考生才能獲得筆試資格。

一、基本信息

基本信息一定要填寫正確，牽扯后續(xù)的很多通知。

二、教育經(jīng)歷

主修課及成績：選擇自己考的比較好的主修課。

三、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

這里在校生主要寫的是自己的實(shí)習(xí)兼職經(jīng)歷，一定要寫。

四、校園經(jīng)歷

主要是校園活動(dòng)經(jīng)歷，建議可以擴(kuò)展開來寫，書寫的格式和上面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一樣，按照總分總的格式來寫，說清自己在什么時(shí)間什么地點(diǎn)做了什么事。

五、其他情況

這里包含資格證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、研究成果、獎(jiǎng)懲情況等信息。

資格證書：如實(shí)填寫，金融類優(yōu)先，銀行從業(yè)，基金從業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：一般研究生才有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，本科生如果沒有的話，可以不寫;

研究成果：這個(gè)沒有可以不寫;

獎(jiǎng)懲情況：獎(jiǎng)勵(lì)按照含金量從高到低排序，個(gè)人大于集體順序排序

六、家庭成員信息

按照實(shí)際情況來寫就好。父母都要寫上，如果有配偶，配偶的情況也要寫，沒有則可以不寫。

七、上傳照片

證件照：一寸藍(lán)底證件照，按照證件照拍攝要求就行，有些銀行有尺寸和像素要求，沒家的不一樣

生活照：一定要陽光積極，落落大方，盡量要求全身，不可以藝術(shù)照，或者穿職業(yè)裝，濃妝艷抹。

三、宣講會(huì)與初面

在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多銀行會(huì)在全國大城市的高校組織校園宣講會(huì)。宣講會(huì)中，銀行會(huì)通過展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展前景、優(yōu)勢等來吸引優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)考。

同時(shí)，宣講會(huì)現(xiàn)場還會(huì)組織初次面試(簡稱：初面)，初面中表現(xiàn)突出的同學(xué)有機(jī)會(huì)當(dāng)場獲得銀行的網(wǎng)申P(guān)ASS卡(直接獲得筆試資格)。

宣講會(huì)一般會(huì)在當(dāng)?shù)厥?huì)城市的重點(diǎn)高校當(dāng)中，像西安交大、西北大學(xué)、西安財(cái)經(jīng)、西工大，學(xué)生參加宣講會(huì)初面，建議準(zhǔn)備一份個(gè)人簡歷，現(xiàn)場交給HR，進(jìn)行初面。

再就是現(xiàn)在受疫情影響，很多校園宣講會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榭罩行v會(huì)，一般在招聘的公眾號(hào)會(huì)有空中宣講會(huì)的宣講地址。

四、筆試

網(wǎng)申截止后，銀行會(huì)對(duì)考生的簡歷進(jìn)行篩選并最終確定筆試名單，筆試通知會(huì)在考試前3～20天以短信、郵件等形式發(fā)送給考生。

銀行筆試一般是由第三方測評(píng)機(jī)構(gòu)命題，然后進(jìn)行全國統(tǒng)一的上機(jī)考試?？荚嚾掌诙鄶?shù)集中在10中下旬～11月中旬，由于報(bào)考人數(shù)較多的重點(diǎn)銀行一般是每年的10月進(jìn)行筆試，因此10月也被稱作秋招的“筆試月”。

銀行筆試主要考查四大部分：通用就業(yè)素質(zhì)測評(píng)(EPI)、英語、綜合知識(shí)、職業(yè)測評(píng)。其中職業(yè)測評(píng)不計(jì)入總分。

筆試結(jié)束后，各一級(jí)分行最終會(huì)根據(jù)考生的成績進(jìn)行排名并劃定分?jǐn)?shù)線。銀行一般會(huì)按照招聘人數(shù)∶面試人數(shù)=1∶4的比例，擇優(yōu)選擇確定面試人員，沒有具體分?jǐn)?shù)線。，一般公布進(jìn)面名單。建行除外。

五、面試

筆試結(jié)束后，各一級(jí)分行將自行組織面試。由于不同銀行、不同地區(qū)的差異性，面試通知的發(fā)布時(shí)間也有很大差別，有的分行在筆試后7～10天發(fā)布面試通知，有的分行在筆試后10～60天發(fā)布面試通知。

11月是銀行面試的高峰期，銀行的面試形式主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一些分行也出現(xiàn)過辯論賽、角色扮演、即興演講等特殊形式。

大型國有商業(yè)銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試，股份制商業(yè)銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且?guī)纵喢嬖嚪珠_進(jìn)行。筆試成績不作為面試參考，但是近年中國銀行筆面加權(quán)去算，筆試也會(huì)影響最終錄取。

1、半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官、其他考官就應(yīng)試者答題中涉及的有關(guān)問題或有疑問的問題進(jìn)一步追問，提問問題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定。

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

六、體檢與簽約

最后一輪面試結(jié)束后，銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢;如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。

差額體檢：體檢前銀行已經(jīng)確定要錄用的名單，但又不知道這些人的身體狀況是否健康，或者是否有人放棄，于是便采取差額體檢的方式進(jìn)行錄取。比如錄取人數(shù)為100人，銀行通知130個(gè)人參加體檢，多出的30個(gè)人作為候補(bǔ)。如果前面有人體檢不合格或最后不簽約，就由這30個(gè)中合格的人遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，不同分行會(huì)根據(jù)自己的情況在3天～1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。