考察由招錄機關或承擔錄用考察工作的單位或者部門進行?？疾煲浴豆珓諉T錄用考察辦法》《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》為依據(jù)，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

艱苦邊遠地區(qū)新招錄的法官助理、檢察官助理在艱苦邊遠地區(qū)人民法院、人民檢察院的最低工作年限為5年（含試用期）；公安、司法機關新錄用的二級警長以下執(zhí)法勤務警員，最低服務年限為5年（含試用期）；新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）；通過降低進入門檻等傾斜政策錄用到艱苦邊遠地區(qū)職位的人員，應當在所報考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年。

未滿5年的，不得交流到本市內(nèi)的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關，也不得交流到全區(qū)其他市和其他自治區(qū)或者直轄市的機關（包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關）；其他職位有最低服務年限要求的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

已經(jīng)辦理錄用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，如非因不可抗力因素未按錄用單位規(guī)定時間報到的，取消錄用。

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