安徽公務(wù)員面試形式一般結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都有，但多以結(jié)構(gòu)化面試為主。具體的規(guī)定以當(dāng)年官方通知為準(zhǔn)，比如2022年安徽省公務(wù)員面試規(guī)定所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方法。

一、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

結(jié)構(gòu)化面試一般來說具有以下幾個特點：

1.考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷；

2.對擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目；

3.有統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和評分量表。

二、無領(lǐng)導(dǎo)面試

安徽省考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論普遍采用四個階段的流程：思考準(zhǔn)備、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞。思考準(zhǔn)備階段通常為20分鐘左右，通常為場內(nèi)閱讀，進行思考準(zhǔn)備，有紙筆，有題本；個人陳述階段給每位考生3分鐘的陳述時間，發(fā)言順序可能指定發(fā)言順序，也可能不指定發(fā)言順序；自由討論階段一般為50或60分鐘。

無領(lǐng)導(dǎo)小組常見題型及考情簡析：01.開放式、02.兩難式、03.選擇式、04.排序式、05.操作式。

所謂開放性問題，是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。這種問題的表述通常非常簡潔，對問題的限定條件較少，要求考生充分展開自己的思路，表達自己的見解。開放性問題主要考察學(xué)生的綜合分析能力，具體看考生考慮問題是否全面、是否有針對性、邏輯是否嚴(yán)密，思路是否清晰、觀點是否鮮明和新穎等。

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