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廣東選調(diào)生采用的是無領(lǐng)導(dǎo)面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。
面試技巧：
1.沉穩(wěn)的語調(diào)提出深刻見解。
2.注意人際關(guān)系，要有團(tuán)隊(duì)精神。
3.觀點(diǎn)明確，注意交談技巧。
4.有氣度、講禮儀。
無領(lǐng)導(dǎo)面試的優(yōu)點(diǎn)：
1.能測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者素質(zhì);
2.能觀察到考生之間的相互作用;
3.能依據(jù)考生的行為特征來對其進(jìn)行更加全面、合理的評價(jià);
4.能夠涉及到考生的多種能力要素和個(gè)性特質(zhì);
5.能使考生在相對無意之中暴露自己各個(gè)方面的特點(diǎn)，因此預(yù)測真實(shí)團(tuán)隊(duì)中的行為有很高的效度;
6.能使考生有平等的發(fā)揮機(jī)會從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體上的差異;
7.能節(jié)省時(shí)間。并且能對競爭同一崗位的考生的表現(xiàn)進(jìn)行同時(shí)比較(橫向?qū)Ρ?。
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