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以河南歷年來的公務(wù)員考試安排為例，河南公務(wù)員面試一般采取的都是結(jié)構(gòu)化面試這種考查形式，主要的目的就是考查報考人員是否具備處理機關(guān)工作事務(wù)的能力。在其他一些地區(qū)，在采用結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，由于一些特殊情況，可以經(jīng)相關(guān)主管部門批準后對某些職位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。關(guān)于河南公務(wù)員面試的考試時間，通常是在筆試結(jié)束后的一個半月到兩個月左右，考生在結(jié)束筆試后，一定要保持個人聯(lián)系方式暢通，確保能在筆試成績公布后及時收到面試通知。
那結(jié)構(gòu)化面試具體是什么意思呢？它與一般的面試形式有什么不同？小編告訴大家，結(jié)構(gòu)化面試與一般的面試最大的不同點就在于，它的方方面面都是遵循一定的規(guī)定的。從面試的考官數(shù)量、面試題目、面試考察要素、評分標準到面試的交流形式，都采用的是固定下來的形式和內(nèi)容。而一般的面試則隨意性比較明顯，沒有固定的面試程序。也正是因為如此，結(jié)構(gòu)化面試是一種很有效的考查考生是否具備相關(guān)工作能力的一種考查形式。
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