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2022年江西宜春市事業(yè)單位通常是采取結構化面試的方式進行，時間和地點見面試準考證，面試采用百分制，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調、分析解決實際問題的能力等。
宜春市紀檢監(jiān)察信息中心和宜春市采茶劇團的加試崗位，采取筆試+加試+結構化面試的形式，加試時間地點另行通知，時間在結構化面試之前。加試成績?yōu)榘俜种?。筆試成績前六名進行加試環(huán)節(jié)，筆試成績和加試成績綜合總成績排名前三名的進入結構化面試環(huán)節(jié)并計入總成績。
宜春市少年體校、幼兒園崗位采取筆試+專業(yè)化面試的形式，專業(yè)化面試時間地點另行通知，時間在筆試之后。專業(yè)化面試成績?yōu)榘俜种?。按公開招聘崗位與專業(yè)化面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入專業(yè)化面試。
樟樹市職業(yè)技術學校崗位采取筆試+試講的形式，試講時間地點另行通知，時間在筆試之后。試講成績?yōu)榘俜种?。按公開招聘崗位與試講人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入試講環(huán)節(jié)。
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