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1.甲類崗位總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%
2.乙類崗位總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業(yè)技能測試×25%+綜合面試×25%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、相應職稱、相應職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
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