
沒有編制,三支一扶是沒有編制的,因為其本身不是公務(wù)員,也不是事業(yè)單位人員,沒有事業(yè)編制。其工作性質(zhì)更像是臨時工,通常工作的時間是兩年,有些需要延期一年。雖然沒有編制,但是工作期滿后考試合格后不僅可以享受政策加分,甚至可以占編就業(yè)。
三支一扶期滿后可以直接去參加三支一扶考核,通過后直接進(jìn)入事業(yè)編制,也可以繼續(xù)考公務(wù)員考試,在考試中,如果是三支一扶人員是可以加分的,具體加分情況根據(jù)網(wǎng)站公布的公告來看。
三支一扶人員服務(wù)期滿后,可以通過以下方式進(jìn)入編制:
一是參加針對性的招錄考試。為解決“三支一扶”的人員配備問題,有的地方專門留出事業(yè)編制,每年招聘三支一扶的合格人員,考核合格后,方可調(diào)至事業(yè)編制人員。同時,在一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔考試中,還專門預(yù)留了一部分編制,用于招聘三支一扶、大學(xué)生村干部等基層項目人員,考試合格后進(jìn)入體制。
二是報考公務(wù)員事業(yè)單位考試。這種方式是正常參加政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考試,包括國家和省級公務(wù)員考試,以及地方事業(yè)單位考試。其中,在事業(yè)單位考試中,三人一扶人員可根據(jù)服務(wù)年限加分,增加考試成功機(jī)率。
三是自主尋找出路。服務(wù)期滿后,部分“三支一扶”人員將自行選擇工作,在國有企業(yè)事業(yè)單位工作,如國有企業(yè)、銀行或移動、電信、聯(lián)通公司等。
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