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通過(guò)參加筆試進(jìn)入面試的人選,根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定,不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。
免筆試直接參加面試的人選,報(bào)名人數(shù)在1:3(含)比例內(nèi)的,按實(shí)際人數(shù)確定;超過(guò)1:3比例的,由招聘單位主管部門(mén)嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘程序先行初試篩選,最終按1:3(含)比例確定面試人選。初試篩選的方式方法由招聘單位主管部門(mén)確定并通知,初試篩選成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。招聘單位主管部門(mén)對(duì)組織初試篩選存在困難的,經(jīng)提交書(shū)面申請(qǐng)后,通過(guò)資格審核考生可統(tǒng)一進(jìn)入面試。
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