據(jù)小編實(shí)地走訪(fǎng)調(diào)查得知，招商銀行北京分行相比于其他的商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)待遇還算比較不錯(cuò)的。

一、薪資待遇/補(bǔ)貼

基本上是大家都會(huì)有的，年終獎(jiǎng)會(huì)稍微多點(diǎn)；社保醫(yī)保公積金、交通補(bǔ)貼等都有，畢竟公司的規(guī)模也是看得到的；食堂的伙食非常到位，葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡。在廣州分行的柜員若是深圳戶(hù)口就沒(méi)有房補(bǔ)，但是會(huì)有有車(chē)補(bǔ)，車(chē)補(bǔ)的金額大概在每個(gè)月壹仟肆佰元；逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候會(huì)有禮品或者過(guò)節(jié)費(fèi)，總體的福利還是非常多的。

二、漲薪時(shí)間和漲幅/薪酬體系

一般來(lái)說(shuō)漲薪時(shí)間為一年。因?yàn)槭巧虡I(yè)銀行，所以基本工資都不會(huì)很高，在市內(nèi)算比較低的，除非可以轉(zhuǎn)正，否則工資基本上不會(huì)變化，但是商業(yè)銀行的高工資是通過(guò)個(gè)人業(yè)務(wù)量來(lái)拿提成，從而提高整體收入的，并且招商的提成也是很到位的。

三、年終獎(jiǎng)

招商銀行的大堂助理有年終獎(jiǎng)，大堂助理的年終獎(jiǎng)大概在6000左右，因?yàn)榇筇弥韺儆谕獍鼏T工；但是其他的崗位差距就較大了，柜員的年終獎(jiǎng)在一萬(wàn)到五萬(wàn)之間波動(dòng)。

招商銀行的信息科技崗有的甚至在3W左右，這個(gè)是按照績(jī)效來(lái)算的，年前會(huì)和最后一個(gè)月的工資同時(shí)發(fā)放。業(yè)界最好的股份制商業(yè)銀行當(dāng)之無(wú)愧是招商銀行，在招商的發(fā)展前景挺好的，相對(duì)應(yīng)的工作壓力也會(huì)比較大。首先，招商銀行屬于商業(yè)性的股份制銀行，所以對(duì)服務(wù)板塊的要求比較高，需要有良好的形象，文明的談吐和氣質(zhì)；其次，需要有積極向上的態(tài)度和抗壓能力；最后，情商也需要在線(xiàn)，擁有這些對(duì)個(gè)人的發(fā)展會(huì)很有幫助。

四、工作節(jié)奏

在招商上班的工作強(qiáng)度沒(méi)那么大，工作氛圍也比較融洽，每個(gè)人之間都很簡(jiǎn)單，就是工作。公司也不提倡加班文化，基本上是不加班的，所以也沒(méi)有加班的額外費(fèi)用。

綜合以上所述，畢竟招商銀行還是屬于商業(yè)性的銀行，若要讓其運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)必須是要有績(jī)效考核的，想要高收入那自然也要有壓力來(lái)驅(qū)使。不過(guò)每個(gè)人的選擇不同，小編希望本次所講的內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹矣幸欢ǖ膸椭孕蟹治觥?/p>