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云南省遴選公務(wù)員綜合成績一般是由筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績的計(jì)算方法為：未組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和職位業(yè)務(wù)水平測試成績共占50%的比例合成（其中，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占面試總成績的30%）。面試和職位業(yè)務(wù)水平測試工作結(jié)束后5日內(nèi)，各遴選機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員綜合成績。
云南省遴選公務(wù)員考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試由省人力資源社會(huì)保障廳人事考試院統(tǒng)一組織。筆試科目為綜合能力測試，滿分100分。筆試重點(diǎn)測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括：對(duì)策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對(duì)策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。
