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不組織專業(yè)測試的職位，綜合成績＝（綜合知識測試成績×2/3）×0.5+面試成績×0.5。
組織專業(yè)測試的職位，綜合成績＝（綜合知識測試成績×2/3）×0.4+專業(yè)測試成績×0.2+面試成績×0.4。
公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員。對于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當降低差額比例，但不得低于1.5:1。考察人員名單在湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布。
各遴選單位組織考察人員進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
考察和體檢工作由各遴選單位組織，可同步進行?？疾旌腕w檢工作，在本年度結(jié)束前完成。
各遴選單位根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員確定后報省委組織部。
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