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考察采取差額考察的辦法，由各省級公開遴選機(jī)關(guān)、地級市黨委組織部按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對考察對象的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考察，主要對政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。組織考察不合格的，根據(jù)考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。組織考察合格的，確定為擬聘用人選。在海南省公務(wù)員網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其公開遴選資格。
考察根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照職位表中的考察比例確定考察人選。達(dá)不到遴選職位規(guī)定差額考察比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定考察人選。
報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排序按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低排序；筆試成績相同且在考察人選范圍內(nèi)的，一并進(jìn)入考察。體檢合格的，確定為組織考察對象。
