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在面試前，應(yīng)聘者要按照招聘單位的要求提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)生證、職稱(chēng)證書(shū)、單位同意應(yīng)聘證明、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷(經(jīng)歷)的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料等(原件和復(fù)印件)進(jìn)行資格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，將取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。
事業(yè)單位統(tǒng)考資格復(fù)審流程：
1、初審：考生攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)招聘單位攤位進(jìn)行初審;
2、復(fù)審：到人社部門(mén)攤位進(jìn)行復(fù)審;
3、登記：復(fù)審合格的考生將《資格復(fù)審表》一份交登記處，辦理登記手續(xù)、并領(lǐng)取相關(guān)通知。
4、存檔?？忌鷮⒘硪环荨顿Y格復(fù)審表》返回單位存檔。
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