資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄進(jìn)行公示，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢(xún)。

面試由長(zhǎng)壽區(qū)人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施。其中，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)融媒體中心的招聘崗位，其專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試由長(zhǎng)壽區(qū)委組織部組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試環(huán)節(jié)中，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式為實(shí)操，測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考崗位的有關(guān)專(zhuān)業(yè)技能操作水平及實(shí)踐能力；綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)《長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》。各面試方式分值均為100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（實(shí)操）時(shí)間根據(jù)考試科目決定，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不低于10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

以上是“2022重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位面試方式”的全部解答，如果想要了解更多相關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往公務(wù)員考試網(wǎng)。