是的。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）的要求參加面試確認(rèn)及現(xiàn)場資格審查。面試確認(rèn)的時間、地點及有關(guān)事項由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）確定并通過本市、本機關(guān)考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

面試確認(rèn)時，應(yīng)試者應(yīng)如實提供本人真實、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等）和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報考職位要求的其他材料。

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