招商銀行面試會在2-3次左右,具體的面試情況要看各分行的面試通知。招商銀行面試分為視頻初面、半結(jié)構(gòu)化面試加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,有的分行會有最后的終面,有的滿額后會取消終面。
一些銀行在筆試之前,會組織一次初面,對應(yīng)試者進行立體化的選擇。初面的形式以半結(jié)構(gòu)化面試為主,也可能會出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或辯論的形式。最常見的是半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
(一)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
1、讓一定數(shù)目的考生組成一組(6-12人不等),進行25分鐘至1小時左右的討論,話題和工作相關(guān)。
2、銀行不會指定任何領(lǐng)導(dǎo),不會制定座次,完全由考生自行組織。會由考官在一旁觀察,考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論說服能力、邏輯思維、綜合分析能力等能力。也會觀測考生的性格特點、反應(yīng)能力等。
(二)半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試主要測評考生的報考動機及與崗位的匹配程度。半結(jié)構(gòu)化面試常見問題:
1.請介紹一下自己
2.為什么選擇農(nóng)發(fā)銀行
3.你對銀行行業(yè)有什么了解
4.你認為在銀行工作需要哪些能力和技巧
5.你在團隊中的角色是什么
6.你如何處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)
7.你對職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃
還有可能有類似“講講自己優(yōu)缺點”問題,因篇幅原因沒辦法給大家全部列出,伙伴們可以多去了解。
除以上情況,還可能有幾種特殊情況。比如:由于面試是各分行自行組織,可能在兩輪中出現(xiàn)辯論賽等新形式,這些需要提前做演練。再比如:部分分行會組織初面代替第一輪面試,初面一般在筆試前。