進銀行后,試用期會被刷掉,但幾率比較小。
一、銀行試用期被刷的原因
(一)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。
(三)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響。
二、銀行試用期被刷幾率比較小
試用期員工的銷售任務與正式員工沒有差別,但銀行對試用期員工實際上完成的任務沒有硬性要求,所以業(yè)績不達標考核通常也不會失敗。
(一)根據(jù)往年的錄用情況來說,銀行校園招聘與銀行簽訂正式合同的員工一般是6個月的試用期。試用期期間一般會有2個月以內(nèi)的內(nèi)部培訓。
(二)這個考試一般是針對培訓內(nèi)容進行的,不會有太大的難度,所以說在培訓后被刷的可能性很小。所以已經(jīng)入職的童鞋不要太緊張,因為這個考核是上崗培訓,所學的內(nèi)容將在你的工作崗位上用到,所以必須要認真的學習,盡快上手。培訓內(nèi)容主要包括:
1、業(yè)務技能:包括點鈔、驗鈔、記賬、錄入、打字、書寫憑證、基本理財知識的掌握等。技能培訓之后會有相關的考核,所以一定要好好學信,勤加練習。
2、形象禮儀:包括儀容儀表、行為舉止(坐、立、行、蹲、鞠躬、擁抱、常用引領手勢、面部表情要求……),辦公室常用禮儀以及公務社交互動禮儀等。另外還會涉及到新員工人際關系訓練、表達力和溝通力培訓等方面。這些不僅對于員工的工作有幫助,對于員工自身素質的提高也會起到很大作用。