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國考面試是由中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選。有的職位是1：3確定進(jìn)面人選，有的職位1：4或1：5確定進(jìn)面人選。如果這個崗位是1：3的進(jìn)面比例，只招錄1人，那進(jìn)入面試的人數(shù)就是3個人，如果招錄2人，進(jìn)面人數(shù)就是6人，以此類推。
公務(wù)員考試面試形式：
1.結(jié)構(gòu)化小組
結(jié)構(gòu)化小組指的是面試參加人員以三人或者四人為一個小組，分成若干個小組之后開始參加面試。將無領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)構(gòu)化以及討論的考試形式融合在一起，考生之間可以互相點評，也可以互相問的，這也是這種面試形式的特色。
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組把若干求職者組成一個小隊，有面試官下發(fā)議題，通過小組討論的方式推選一名代表進(jìn)行陳述，一般考察方式為情景模擬。
