定遠(yuǎn)事業(yè)單位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)中共定遠(yuǎn)縣委組織部、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可按2:1比例開(kāi)考。

如果不足開(kāi)考比例規(guī)定的話，可以采取取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的方式應(yīng)對(duì)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月13日14:30－17:30改報(bào)其他符合條件的崗位。報(bào)考人員可于6月22日至24日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

筆試成績(jī)于7月下旬（具體時(shí)間另行通知）在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》（占40％）與《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》（占60％）合成成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)須達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。