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河南省公務員考試面試根據擬錄用人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試。面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。
進入面試的應試者，須在面試前按照各省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）的要求參加面試確認及現場資格審查。面試確認的時間、地點及有關事項由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）確定并通過本市、本機關考試錄用公務員工作專用網站發(fā)布。面試確認時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷（含目前在讀學習方式、所學專業(yè)、學制等）和工作經歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證（學位證）、筆試準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。
在職人員還須提交所在單位（具有人事管理權限）同意報考的證明；普通高等院校在讀的2022年應屆畢業(yè)生，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)等）；服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明；退役士兵（含高校畢業(yè)生退役士兵）報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關證書、證明。
