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湖北省公務(wù)員考試在資格復(fù)審階段，出現(xiàn)報(bào)考者筆試折算成績(jī)相同，無(wú)法確定入圍人選時(shí)，筆試折算成績(jī)相同的人員均可入圍；在體檢、考察、確定擬錄用人員階段，如報(bào)考者綜合成績(jī)相同，首先按有關(guān)政策規(guī)定的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。如無(wú)法確定，則以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)或綜合知識(shí)測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍人選。
如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)也相同，則按筆試總成績(jī)高低順序確定入圍人選。實(shí)行差額考察的職位，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢，相關(guān)違規(guī)違紀(jì)信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以傾斜。
