寧夏區(qū)考根據(jù)招錄職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組方式進(jìn)行，滿分均為150分。結(jié)構(gòu)化面試是我國公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測評標(biāo)準(zhǔn)、評分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)的。

在特定場景下，以考官與考生面對面地交流與觀察為主要手段，測評考生知識、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種集體面試方法，考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自己的見解，就給定的問題和材料進(jìn)行一定時間長度的無領(lǐng)導(dǎo)討論?？脊俨粎⒓佑懻?，僅通過觀察每位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對每位考生的能力素質(zhì)作出評價。

結(jié)構(gòu)化小組面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化小組面試方法，考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個小組考生同時回答一套試題，答題結(jié)束后，考生之間再進(jìn)行相互評論和回應(yīng)，整個面試過程由考生自主進(jìn)行，考官根據(jù)考生的答題和現(xiàn)場表現(xiàn)，對每位考生的相關(guān)素質(zhì)作出評價。