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面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，一般可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。專業(yè)科目考試、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)遞補(bǔ)參照面試的做法。
招錄單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。
新錄用公務(wù)員的試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》執(zhí)行。最低服務(wù)年限按照中央和省里相關(guān)政策規(guī)定以及錄用職位的約定執(zhí)行。
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