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在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員;非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
1.福利待遇差別
編制教師
屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。
工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
無編制教師
工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
2.穩(wěn)定性差別
編制教師：有了編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
無編制教師：無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動，會隨時面對炒魷魚和被淘汰，即你只屬于某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休后的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
