廣東省考面試絕大部分職位均采用無領導小組討論形象，僅有很小部分職位依然采用結構化面試形式，無領導小組討論面試形式成為廣東地區(qū)公務員面試主流形式。

面試流程是：

1.組織入場。正式考試開始之前，考生需要經(jīng)歷入場準備階段，這一階段考生需要經(jīng)歷抽簽、排隊進場、就座、聽取考官宣讀引導語幾個環(huán)節(jié)。

2.提綱準備。確保每位考生面前有本次面試的題本材料后，考試正式開始，由工作人員計時。正式開始后的第一階段即為提綱準備階段，該階段每位考生都有5-15分鐘的獨立閱讀和提綱撰寫時間，該階段主要是為后續(xù)發(fā)言等環(huán)節(jié)做好準備工作，一般都會發(fā)放草稿紙和筆，具體時間依據(jù)當場考試規(guī)定。

3.個人陳述。通?？忌鶕?jù)抽簽順序依次發(fā)言，每位考生需要圍繞相同的問題，獨立陳述自己的想法，一般每人發(fā)言時間不超過3分鐘。

4.自由討論階段。個人陳述階段結束后，進入自由討論環(huán)節(jié)，按照平均一人5分鐘的原則確定討論時間，一般8至12人一組，時間為40-60分鐘?？忌獙χ付ǖ膯栴}展開討論，并對題目要求的內(nèi)容得出一致意見?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序和次數(shù)等均由考生自行表現(xiàn)，討論過程中考官不做任何發(fā)言或提醒。在整個討論過程中，考官是觀察者、記錄者和沉默的評判者角色，只參照評分標準要求表對考生表現(xiàn)進行評分。

5.總結陳詞階段。自由討論時間結束后，小組總結陳詞者為考官進行總結陳詞，將本組討論結果進行匯報，總結陳詞時長一般為2-5分鐘。通常情況下，總結陳詞者由小組成員推選產(chǎn)生，或者由考生進行自薦且全組成員通過后產(chǎn)生。