需要。事業(yè)單位招考要求提供報到證，是針對提供給應(yīng)屆畢業(yè)生或者沒有正式工作就業(yè)并尚在擇業(yè)期內(nèi)的往屆畢業(yè)生的工作崗位，沒有報到證就不能報考這些工作崗位。而對于招收社會在職人員的工作崗位就不會要求報考人員提供報到證了，但可能要求有一定的工作年限，還可能要求提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明。

關(guān)于報到證和就業(yè)問題，可以參看原國家教育委員會頒布實施的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。其中第四十條中就明確“畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理”，辦理了就業(yè)手續(xù)就成為社會在職人員了，報到證不能再辦理改派。

報到證的主要作用之一是供畢業(yè)生辦理報到就業(yè)手續(xù)，并存入檔案中作為確認就業(yè)和就業(yè)時間的檔案材料。但通過公開考試并錄用為國家機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體等單位的工作人員的人員，應(yīng)當憑錄證明報到工作，辦理報到的錄取證明作為存入檔案中確認就業(yè)和就業(yè)時間的檔案材料，理論說就無需報到證了。不過，應(yīng)當承認，現(xiàn)行的人事管理制度存在滯后于現(xiàn)實社會狀況的情形，將來如何變化也無法預(yù)測，如果報到證也能由工作單位和人事管理機關(guān)蓋章后存入檔案中，就實現(xiàn)了所謂“雙保險”。

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