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四川遴選公務(wù)員考試考察環(huán)節(jié)規(guī)定因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。
差額考察或稱比較性考察、競(jìng)爭(zhēng)性考察，即考察對(duì)象人選多于擬任職務(wù)人數(shù)，在同一職位通過對(duì)不同考察對(duì)象的分析比較，好中選優(yōu)，選出符合職位要求的領(lǐng)導(dǎo)人才。
差額考察擴(kuò)大了考察范圍，增加了考察人選，比如一個(gè)職位錄3個(gè)人，但考察的人數(shù)是5個(gè)，差額(數(shù)額之差)為2名，這樣走完前面的考錄程序，體檢合格之后的考生多了一份考察機(jī)會(huì)和錄用可能，而排序靠前的原定考核對(duì)象則多了一份在考察環(huán)節(jié)中被其他人選比下去的可能性。這樣增加了最終考錄結(jié)果的不確定性，增強(qiáng)考察環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)性。
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