1:3。筆試成績公布后,按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定進(jìn)入面試人員并在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時(shí)參加面試。
面試工作由事業(yè)單位主管部門會(huì)同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力,充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求,采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。面試具體事宜和總成績將在遼寧人事考試網(wǎng)、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。
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