一般是3：1的進(jìn)面比例。具體情況如下：一般職位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人選數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人選(同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人選)。需開展專業(yè)能力測(cè)試的職位則根據(jù)筆試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和從高到低的順序，按面試人選數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人選(同一職位考生筆試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和末位并列的，同時(shí)確定為面試人選)。資格復(fù)審公告發(fā)布后，由遴選單位根據(jù)省委組織部提供的筆試成績(jī)(或筆試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和)由高到低的順序，按照面試人選數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)，通知報(bào)考人員分別將相關(guān)材料發(fā)送至遴選單位指定郵箱。各遴選單位按照遴選公告和報(bào)考人員提供的資格復(fù)審材料，對(duì)報(bào)考人員是否符合遴選職位所需資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審符合遴選職位所需資格條件的人員方可確定為面試人選，不符合遴選職位所需資格條件的人員取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)(或筆試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和)由高到低依次遞補(bǔ)。