考察由各遴選機關(guān)組織實施，采取差額考察的辦法進行。根據(jù)考察對象考試綜合成績由高到低的順序，按照遴選職位與考察人選1∶1.5至1∶2的比例由各遴選機關(guān)確定。

各遴選機關(guān)派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入省直機關(guān)。

考察組要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。