公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請(qǐng)放棄錄用。關(guān)于對(duì)公務(wù)員辭職問題，根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。

《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》中有規(guī)定，新錄用的公務(wù)員必須有最低五年的服務(wù)年限，這五年中當(dāng)然也包括實(shí)習(xí)期。在“最低服務(wù)年限”內(nèi)，公務(wù)員不得轉(zhuǎn)變崗位，更不得轉(zhuǎn)變身份。也有些地區(qū)規(guī)定，新錄用的公務(wù)員不得參與調(diào)動(dòng)、借調(diào)、遴選，更不能參加公務(wù)員考試、事業(yè)單位聯(lián)考等考試。這些要求會(huì)在“三方協(xié)議”中有明確規(guī)定，只要違反規(guī)定就會(huì)被嚴(yán)懲。

不過此規(guī)定并不是說新錄用的公務(wù)員就得被困在招考崗位上，得不到晉升提拔。如果考上的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，完全可以去鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他提拔任用，如果考的是某個(gè)部門的崗位，也可以在部門內(nèi)提拔任用。公務(wù)員被錄用后，在合理范圍內(nèi)流動(dòng)或因?qū)嶋H需要被借調(diào)到其他單位工作，這種現(xiàn)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)很常見。

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