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在規(guī)定時限內(nèi)進行人員遞補。對人民警察職位體能測評后形成的缺額遞補一次。
對于錄用計劃數(shù)少于10名（不含10名）的職位，因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績最低控制分數(shù)線以上，在不超過錄用計劃總數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試總成績從高到低依次遞補。
對錄用計劃數(shù)多于10名（含10名）的職位，面試資格復(fù)審（體能測評）合格人數(shù)多于或等于錄用計劃數(shù)2倍時，不予遞補；合格人數(shù)少于錄用計劃數(shù)2倍時，按不超過錄用計劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補一次。面試資格復(fù)審合格人員進入面試。設(shè)有專業(yè)技能測試的職位，按與錄用計劃數(shù)5倍的比例，以公共科目筆試總成績由高到低的次序，確定面試資格復(fù)審人員。
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