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廣西遴選和選調(diào)公務員考試不一樣，遴選和選調(diào)的主要區(qū)別，最主要的就是一個是機關單位內(nèi)部選拔，一個是企事業(yè)單位到機關單位；一個是平調(diào)，一個是升遷。
公務員遴選，是指黨政群機關根據(jù)相關政策的規(guī)定，結合實際情況，從已經(jīng)具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。一般面向本級和下級機關（基層）選調(diào)，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。
公務員選調(diào)，是黨政機關在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競爭擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務員，是各黨政機關單位引進優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。
根據(jù)定義就可以看出，公務員遴選是從“已經(jīng)具備公務員身份的人員”中進行調(diào)任，因此它是公務員內(nèi)部人員調(diào)動的方式，也就是從一個機關單位到另一個機關單位，調(diào)任的人員本身就屬于公務員（含參公人員）。
而選調(diào)的范圍則有所不同，公開選調(diào)的對象是國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員，在職公務員一般不能報考。例如，從某高?；蚩蒲性核狞h委書記選調(diào)到某市任區(qū)委書記；從某國有企業(yè)的黨委書記調(diào)入某縣任縣長等。
