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面試人選與遴選計劃人數(shù)的比例一般為3:1，對在筆試最低合格分數(shù)線以上人員，以該職位筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。個別職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例達不到3:1的，組織現(xiàn)有筆試合格人員進行面試。具體面試時間、地點等詳見遴選機關網(wǎng)站面試公告。試工作由各遴選機關負責。主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。各遴選機關可根據(jù)需要開展職位業(yè)務水平測試，職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《職位表》，職位業(yè)務水平測試安排在面試前進行，滿分100分，占面試成績的30%。
