銀行春季招聘往年一般集中在2-5月份,2月中旬至4月為招聘高峰期。銀行春招是銀行秋招的補(bǔ)招,招聘的崗位都是秋招沒(méi)有招錄滿的職位。相比之下,春招的崗位數(shù)量可能較少。
銀行春招的時(shí)間較秋招縮短,并且面試流程可能會(huì)更加迅速和簡(jiǎn)化,筆試難易程度上相較秋招而言也會(huì)略低。而且春招相對(duì)來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)程度可能較低,因?yàn)楹芏嗲舐氄咭呀?jīng)在秋季找到了工作。
銀行春季招聘流程:
1.發(fā)布公告
銀行在招聘前要發(fā)布官方招聘公告,公告中主要包含招聘條件、招聘地區(qū)、招聘崗位、招聘流程等重要信息。
2.網(wǎng)申
發(fā)布公告后,考生需要到銀行的官網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名,需要按照要求填寫個(gè)人信息,并提交簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)表等相關(guān)材料。
3.宣講會(huì)與初面
在網(wǎng)申周期內(nèi),為了提高招聘的效率和質(zhì)量,銀行會(huì)在全國(guó)大城市的高校組織校園宣講會(huì)。宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)組織初次面試(簡(jiǎn)稱:初面),初面中表現(xiàn)突出的同學(xué)有機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)獲得銀行的網(wǎng)申P(guān)ASS卡(直接獲得筆試資格)。
4.筆試
網(wǎng)申截止后,銀行會(huì)對(duì)考生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選并最終確定筆試名單,以短信、郵件等形式發(fā)送給考生。
5.面試
筆試結(jié)束后,各一級(jí)分行將自行組織面試。銀行的面試形式主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試,一些分行也出現(xiàn)過(guò)辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。
6.體檢與簽約
最后一輪面試結(jié)束后,銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢。
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