社會(huì)招聘進(jìn)入銀行的不是有編制的,也就是非正式員工,并且一般沒工作經(jīng)驗(yàn)的是不能進(jìn)的。
1.銀行的正式工
指的就是與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。享受著合同規(guī)定的正常工資、各種的福利補(bǔ)貼以及績效獎(jiǎng)金,同時(shí)還有很多的晉升的機(jī)會(huì)。
2.銀行的派遣工
也就是派遣合同只和派遣公司簽合同,相當(dāng)于是臨時(shí)工。派遣公司派遣你到銀行去工作,銀行再把工資獎(jiǎng)金劃給公司然后再給你。
社會(huì)招聘中如果和第三方簽訂勞動(dòng)合同的肯定就是派遣員工,也就是“臨時(shí)工”。這里的重點(diǎn)就是跟銀行簽訂了合同的才是正式工,而不跟銀行簽訂合同的就都是“臨時(shí)工”。
對(duì)于銀行社會(huì)招聘來說,大部分崗位都是正式工崗位,即與銀行直接簽訂勞動(dòng)合同,享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的員工。這些崗位通常包括客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等核心崗位。這些崗位的招聘流程一般比較嚴(yán)格,需要經(jīng)過多輪面試和考核,選拔出最優(yōu)秀的人才。然而,也有一些銀行社會(huì)招聘崗位是派遣工崗位。這些崗位通常是為了填補(bǔ)臨時(shí)性或季節(jié)性的人力缺口而設(shè)立的,如柜員、大堂助理等。這些崗位的用工形式為派遣工,與銀行沒有直接的勞動(dòng)關(guān)系,而是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。雖然這些崗位的工作內(nèi)容和正式工相似,但是在待遇和福利方面可能會(huì)有所差別。
銀行社會(huì)招聘既有正式工崗位,也有派遣工崗位。對(duì)于求職者來說,在報(bào)名前需要仔細(xì)查看招聘公告中的用工形式,以便更好地了解自己所報(bào)考的崗位性質(zhì)。