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根據(jù)筆試、面試和資歷評(píng)定的綜合比選分?jǐn)?shù)情況，一般按照遴選人數(shù)1:2比例，從高分到低分確定考察和體檢人員，體檢不合格的，可按照同一職位報(bào)名人員綜合比選分?jǐn)?shù)從高到低依序遞補(bǔ)?，F(xiàn)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的，體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
綜合比選總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試占40%，面試40%，資歷評(píng)定占20%(成績(jī)均按照百分制折算)。根據(jù)筆試、面試和資歷評(píng)定的綜合比選分?jǐn)?shù)情況，一般按照遴選人數(shù)1:2比例，從高分到低分確定遴選票決候選人，并進(jìn)行考察和體檢。體檢不合格的，按照綜合比選分?jǐn)?shù)，從高分到低分依序遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入遴選信息管理系統(tǒng)。
