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1.教師崗位。即《崗位表》中“考試類別(一級分類)”為“中小學(xué)教師類(D類)”的崗位。綜合成績=面試成績。
2.免筆試崗位。綜合成績=面試成績。
3.其他崗位。綜合成績=筆試總成績+面試成績。
考核：
(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高低確定人選;綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高低確定人選。
(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
