考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。

對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察、聘用等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試或面試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

對體檢、考察合格的擬聘人員名單，由贛州市人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由贛州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件并辦理聘用手續(xù)。多個(gè)單位捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的則由面試高分者先選(因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗)，崗位表另有備注的按崗位表備注的方式選崗;因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無人選崗的，自然取消。

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