試用期滿考核不合格的，取消錄用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。

公示和錄用

自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)（參公單位）、自治區(qū)有關(guān)主管部門和盟市公務(wù)員主管部門根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬錄用人員，按照管理權(quán)限上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核。自治區(qū)公務(wù)員主管部門按要求對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。按照該崗位報(bào)考者總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

新錄用公務(wù)員（參公人員）試用期為1年，試用期內(nèi)按照公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。新錄用公務(wù)員（參公人員）應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他機(jī)關(guān)（單位）工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。新錄用公務(wù)員（參公人員）試用期內(nèi)未經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門書面批準(zhǔn)同意，不得調(diào)整工作機(jī)關(guān)（單位）。試用期滿考核合格且初任培訓(xùn)合格的，予以任職定級(jí)。試用期滿考核不合格的，取消錄用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。