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公示和錄用
自治區(qū)直屬機關（參公單位）、自治區(qū)有關主管部門和盟市公務員主管部門根據考生的考試總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬錄用人員，按照管理權限上報自治區(qū)公務員主管部門審核。自治區(qū)公務員主管部門按要求對擬錄用人員統(tǒng)一在內蒙古人事考試和培訓網進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經自治區(qū)公務員主管部門批準辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
新錄用公務員（參公人員）試用期為1年，試用期內按照公務員法、《公務員錄用規(guī)定》和《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》等有關規(guī)定進行管理。新錄用公務員（參公人員）應當安排在錄用職位工作，一般不調整崗位，不得借調到其他機關（單位）工作，不得參加規(guī)定以外的離職學習。新錄用公務員（參公人員）試用期內未經自治區(qū)公務員主管部門書面批準同意，不得調整工作機關（單位）。試用期滿考核合格且初任培訓合格的，予以任職定級。試用期滿考核不合格的，取消錄用；試用期內發(fā)現(xiàn)有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。
