公共面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

各市公務(wù)員主管部門(mén)和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

面試實(shí)施機(jī)關(guān)在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分；進(jìn)行專業(yè)科目考試的筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

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